Er du vår nye lønnskonsulent?

Du vil jobbe med nødvendige oppgaver knyttet til lønnsområdet. Det å sørge for utbetaling av lønn til våre ca 2500 medarbeidere den 15. hver måned er en viktig oppgave. Dette inkluderer fast lønn og timebasert lønn, og lønn til alle kommunens enheter. I tillegg vil du jobbe med å levere lønnstjenester til åtte mindre interkommunale selskaper.

Dine viktigste oppgaver er å kjøre lønn fra A til Å for hele kommunen, delta i månedlige lønnskjøringer og jobbe med årsavslutningen. Generell rådgivning innen lønns- og personalområdet er også en del av arbeidet. Arbeid knyttet til fravær, krav og føring av mottak av sykepenger er aktuelt.

Andre oppgaver det kan bli aktuelt å bidra til, er å utarbeide rutiner samt holde systemer, medarbeidere og resten av organisasjonen oppdatert på relevante lover og regler. Arbeid med styringsdata på lønnsområdet, samt digitalisering og automatisering av lønningsprosessen kan også bli aktuelt.

Du skal bidra til en god, lovlig og fremtidsrettet forvaltning av lønnsområdet, inkludert kontinuerlig forbedring og utvikling. Det å sikre god flyt i prosesser og oppgaver i forhold til HR og økonomi blir viktig.

Vi ser etter deg som har utdannelse fra høgskole/universitet innen relevant fagområde, minimum på bachelornivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.

Du må ha god erfaring med lønnsarbeid og god forståelse for hele lønnsprosessen. Erfaring fra lov- og avtaleverk på lønnsområdet, inkludert sykepenger og foreldrepermisjoner er viktig. God økonomi- og tallforståelse, og kompetanse på Excel er også viktig. God ikt-forståelse og kunnskap om GDPR er en fordel.

Det er en fordel med erfaring fra offentlig sektor, og helst kommunal sektor med kunnskap om hovedtariffavtalen i KS-området. Videre er det fordel med kjennskap til Visma HRM og Visma Net Expence som er de systemene kommunen bruker i dag. Dersom du har erfaring med prosessarbeid og digitalisering er det også en fordel.

Som person er du positiv, fleksibel, selvstendig og arbeidsom. Du er også systematisk og nøyaktig, samtidig som du løser oppgavene effektivt. Du liker å samarbeide med andre, du er opptatt av god service og ser muligheter heller enn begrensninger. God skriftlig og muntlig kommunikasjon på norsk er nødvendig.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Vi tilbyr varierte og meningsfulle oppgaver i en fremtidsrettet kommune i utvikling. Du vil oppleve at du bidrar til gode tjenester til innbyggerne og god forvaltning av skattebetalernes penger. Du får ansvar og en bred erfaring fra lønnsprosessen for mange ulike yrkesgrupper. Vi er en trygg arbeidsgiver som tar vare på våre medarbeidere. Vi har et høyt arbeidstempo, er stolt av arbeidsplassen vår og vi har et godt samhold. Vi har helsefremmende aktiviteter og velferdsgoder, som blant annet firmahytte på Sjusjøen. Hos oss får du gode pensjons- og forsikringsordninger, samt mulighet for fag- og kompetanseutvikling.

Stillingen har lønnsnivå mellom 450 000 - 600 000. Høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifiserte.

Om arbeidsstedet

Stillingen er plassert i Organisasjonsseksjonen som består av HR, lønn, internkontroll og informasjonssikkerhet, innkjøp og juridisk. Vi er per i dag 20 medarbeidere. Det er fem medarbeidere som jobber med lønn og litt over fire årsverk. I tillegg er det en ansatt i seksjon for digitalisering som jobber noe med digitalisering og utvikling av lønnsområdet. Kommunen leverer lønnstjenester til ni mindre interkommunale selskap og ca 2500 ansatte som omfatter administrasjon, teknisk sektor, kultur, helse- og omsorg, oppvekst og utdanning. Det er utbetaling av fast lønn og timebasert lønn.

Organisasjonsseksjonen er en del av avdeling for Styring og virksomhetsutvikling, som også består av Økonomi og virksomhetsutvikling, Digitalisering og Servicesenter.

Lørenskog kommune er kåret til Norges mest fremtidsrettede kommune. Det ønsker vi å leve opp til ved å jobbe mer prosessorientert, med fokus på teknologi og organisasjonsutvikling.

Annet

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert.

Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, men dette vil du få varsel om først.

Kontaktinformasjon
Marianne Sætra, seksjonsleder
918 07 878

Søknadsfrist: 15.05.2020

Lørenskog kommune skal være en sunn, grønn og mangfoldig kommune
Lørenskog kommune har en sentral beliggenhet mellom Oslo og Lillestrøm. Kommunen er i vekst og gjennomgår en urban utvikling. Lørenskog har ca. 41 000 innbyggere og 2500 ansatte. Vi vil ha folk med ambisjoner – både på samfunnets og egne vegne. I Lørenskog setter vi innbyggeren i sentrum og som ansatt i Lørenskog kommune skal du oppleve å gjøre en forskjell. Velkommen til oss!Les mer her